2014年10月18日

第二期セクションボードメンバー・ミーティング

2014.10.17(金)
本日はセクション第二期ボードメンバーによる、今後についての打ち合せでした!
前にも記載させていただきましたが、私 セクションの第二期ボードメンバーになっております。
参考:グロービス経営大学院でのMBA取得への道【セクションの二期ボードメンバーに立候補】

打ち合せの目的としては、これから半年間 セクションの繋がりをより強固に、
そしてセクションメンバー強いてはグロービスメンバーをどう高めていくかの話し合い、
およびボードメンバーの役割分担の2点です。

20:00スタートなのでそれに間に合わせたかったのですが、
19:00まで仕事のミーティングが入り、さらにその後2本の問い合わせ対応。
結局30分も遅れての参加となってしまい 他のメンバーにはご迷惑をお掛け致しましたmm


さて、話し合いの場になったカフェに到着してテーブルを見るとアルコール類。笑
非常にアットホームな雰囲気で楽しかったですね!

わいがやでいくつかの論点が同時に飛び交えつつも、
きっちりと半年間で行う企画と各自の役割分担は決まりました。
私が想定していた決めるべき項目がしっかりと決めることができたのは流石のメンバー故ですねー。

私の感覚ですが、非常にバランスの取れたメンバーだと思います。
皆さん 意見を言いつつも和を重んじる部分もちゃんとあって、
上手くチームとしてまとまりそうな予感がしました^^

でもある意味 なるべくしてなったチーム編成な気もします。

恐らくどこのセクションも半年を1期として2年間で4期のボードメンバーを選出すると思います。
1期の人数を10名とすると、セクションの人数がだいたい40名なので全員が回るようになる。

で、先ず1期はパイオニアとして、割と率先してやるメンバーが集まりやすい。
良い意味でも 逆に悪い意味でも我が強かったりする。

そして次の2期です。
2期のメンバーは、ボードメンバーをやってみたいという強い参加意欲はあるものの、
1期は一旦様子見し タイミングを見計らって参加する人が集まりやすい。
一歩奥手ながらも意欲が高いメンバーといった感じ。

故に率先してやる意識はあるものの、場を読もうとするメンバーが多いから
意見を言いつつも和を重んじるメンバーが集まりやすいのではないかと勝手に推測しています。
さらに1期の活動を通してある程度 面識もあるのでチームビルディングもしやすい。

もちろん あくまで独断と偏見まみれな意見であり、
うちのセクション1期が我が強いとかそういう意味でもありませんので悪しからず。

感覚的にそういう形になりやすいのではないかと今の2期メンバーを見て感じた次第です。

逆に3,4期は参加意欲が高くない人が集まるかもしれませんので、
それはそれで運営が大変になる可能性があります。

結論としては、1 - 4期の中でボードメンバーになるなら2期がいいのではないか、と。
少なくとも私はそんなにガツガツしたタイプでもない(と思っている)ので、
意見を言いつつも和を重んじる この雰囲気が好きで合っているように思いました^^


一先ず役割は以下。

リーダー:1名
サブリーダー:2名
勉強会係:2名
懇親会係:3名
会計:1名
クリエイティブ:1名 ※ お祝いのメンバーがいたら色紙を用意する等
-------------------
合計10名

この中で私は勉強会係となりました。
同時に1月にプレゼンテーションの勉強会講師としてもアサインしていただきました!

社長後継社候補育成機関で5年間 プレゼンはこなしてきましたし、
社長プレゼンのスライド作成だったり、リクルーターとして幕張メッセでの登壇(学生の満足度97%)、
全社員の前での実績発表などなどプレゼンに関しては話せるネタはてんこもりです。

少しでもメンバーにとって有意義な時間になるよう、ちゃんと準備をしていきたいと思います。


2時間の打ち合せ後、近くの居酒屋で1時間半ほど夕飯タイム。
これもこれでホント楽しかった!!!
2期ボードメンバーで集まったのは本当にこれが初めてなのかと思うくらい 打ち解けていたように思います。

ホントこのメンバーで今後活動していくことが楽しみですね^^





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posted by ニーシェ at 03:02 | Comment(0) | TrackBack(0) | セクション | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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